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Profissionais bem qualificados dificilmente est\u00e3o dispon\u00edveis, mas quando buscam uma nova vaga, estudam cuidadosamente os novos ganhos. Oferecer um plano odontol\u00f3gico pode ser um diferencial<\/p>\n\n\n\n
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Embora a odontologia est\u00e9tica esteja em alta, sabemos que a sa\u00fade bucal conta com v\u00e1rios outros fatores que precisam caminhar juntos para promover qualidade de vida. Mas mesmo os tratamentos essenciais podem estar fora do alcance de muitas pessoas e, com vista nessa quest\u00e3o, muitas empresas est\u00e3o agregando benef\u00edcios odontol\u00f3gicos em seu plano de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n
Muitas pessoas consideram o plano odontol\u00f3gico como um fator determinante, caso precise fazer um \u201cdesempate\u201d de oportunidade de trabalho. Afinal, s\u00f3 quem j\u00e1 teve uma emerg\u00eancia odontol\u00f3gica entende o quanto esse tipo de surpresa pode impactar nos recursos do m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n
A assist\u00eancia odontol\u00f3gica, como parte do pacote de benef\u00edcios, tamb\u00e9m acaba sendo uma vantagem competitiva da empresa, pois atrai e ret\u00e9m talentos. E h\u00e1 mais pontos positivos em oferecer plano odontol\u00f3gico \u00e0s equipes corporativas:<\/p>\n\n\n\n
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Promover recursos de sa\u00fade para as equipes, como um plano m\u00e9dico dental, ajuda a manter uma atmosfera de seguran\u00e7a. Esse tipo de seguran\u00e7a proporciona mais satisfa\u00e7\u00e3o e tranquilidade mental para as pessoas, permitindo que elas produzam melhor.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
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Quando uma empresa oferece um plano odontol\u00f3gico dentro do seu pacote de benef\u00edcios, isso significa que ela est\u00e1 indo al\u00e9m das exig\u00eancias ou obrigatoriedades mercadol\u00f3gicas. Isso transmite a mensagem de que a empresa realmente est\u00e1 interessada em atrair e reter talentos, al\u00e9m de mostrar uma preocupa\u00e7\u00e3o leg\u00edtima sobre a sa\u00fade de sua equipe.<\/p>\n\n\n\n
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Com o plano de assist\u00eancia bucal fazendo parte do pacote de benef\u00edcios, as pessoas podem se organizar melhor para realizar procedimentos odontol\u00f3gicos preventivos, o que evita emerg\u00eancias. Trabalhar com o mal-estar de um problema odontol\u00f3gico afeta a concentra\u00e7\u00e3o, diminui a produtividade, al\u00e9m de levar a aus\u00eancias for\u00e7adas por essa situa\u00e7\u00e3o. E sobre a preven\u00e7\u00e3o, os pr\u00f3prios departamentos de RH podem utilizar o benef\u00edcio como uma forma de incentivar as equipes a realizar consultas peri\u00f3dicas.<\/p>\n\n\n\n
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O trabalho altamente especializado de um profissional de odontologia tem um pre\u00e7o que nem sempre est\u00e1 ao alcance de todos. Ao oferecer o um plano odontol\u00f3gico, a empresa agrega um \u201caumento\u201d ao sal\u00e1rio da pessoa, uma vez que ela poder\u00e1 usufruir do benef\u00edcio sem mexer muito no seu ganho principal.<\/p>\n\n\n\n
Muitas empresas estendem o benef\u00edcio odontol\u00f3gico para c\u00f4njuges e dependentes, trazendo mais um fator de reten\u00e7\u00e3o de talentos para a empresa. Esse tipo de aux\u00edlio acaba impactando positivamente na an\u00e1lise das equipes ao pesar pr\u00f3s e contras de estar em uma empresa, especialmente quando passam por um momento mais desafiador ou recebem uma proposta para sair.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante refor\u00e7ar que oferecer um sal\u00e1rio compat\u00edvel com o mercado e uma atmosfera de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 o m\u00ednimo esperado por grandes talentos. Para essa categoria de profissionais, isso \u00e9 o b\u00e1sico para come\u00e7ar a negociar uma vaga com uma empresa. Um pacote de benef\u00edcios atrativo ser\u00e1 diferencial para profissionais disputados e oferecer um plano odontol\u00f3gico far\u00e1 toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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